
5 nõuannet, mis aitavad valmistuda väärtuspõhiseks töövestluseks
Tavaliselt uurivad tööandjad töötajate palkamisel esmalt oskuste, pädevuste ja asjakohase kogemuse kohta. IKEA värbajad keskenduvad töötajate juures eelkõige väärtustele ja mõtteviisile. „Kust sa energiat saad? Mida sa teeksid, kui sul oleks 10 päeva piiramatu eelarve? Milline on sinu unistuste puhkus? Need on küsimused, mida küsime, kui tahame mõista inimeste väärtusi ja mõtteviisi,“ ütleb IKEA Baltikumi […]









