Töö tegemiseks võib sõlmida erinevat liiki lepinguid: töölepingu, töövõtulepingu ja käsunduslepingu. Enne kindla väljavalimist ja allkirjastamist tuleks hoolega läbi mõelda, milline leping tekkiva õigussuhte jaoks kõige paremini sobib. Sellest peab nähtuma poolte tegelik tahe, milles nad läbirääkimisi pidades kokku leppisid.

• Tööleping on mõeldud kestva töö tegemiseks. Sõltuvalt töö iseloomust võivad pooled sõlmida ka töövõtu- või käsunduslepingu.
• Töövõtuleping sõlmitakse eelkõige asja valmistamiseks, ühekordse teenuse osutamiseks, tellimuse täitmiseks (nt parketi panemiseks, ukse paigaldamiseks).
• Käsundusleping sõlmitakse eelkõige konkreetse ülesande täitmiseks (nt kohtus esindamiseks, loengu pidamiseks).

Allikas: Tööelu.ee