Juhtimine , Ole teadlik
22.juuni 2026

Tehisaru suurendab vajadust sotsiaalsete ja koostööoskuste järele

Tehnoloogilised uuendused ja tehisaru mõjuvad ettevõtete tootlikkusele positiivselt vaid siis, kui muutuvad ka tööprotsessid ja juhtimine. Eesti riiklik eesmärk tõsta tootlikkus 110 protsendini Euroopa Liidu keskmisest eeldab lisaks ka töötajate sotsiaalsete ja koostööoskuste parandamist, toob Arenguseire Keskus välja värskes lühiraportis. Arenguseire Keskuse uuringute juht Uku Varblane sõnas, et uute tehnoloogiate ja tehisaru kasutuselevõtt ei suurenda […]

Eesti elu , Juhtimine
09.juuni 2026

Karjäärileht on tööandja visiitkaart

Karjäärileht ei ole enam pelgalt tööpakkumiste avaldamise koht, vaid tööandja visiitkaart. Kümme Eesti omavalitsust uuendasid oma karjäärilehti, et näidata lisaks vabadele ametikohtadele ka oma juhtimiskultuuri, väärtusi ja töökeskkonda. Novembrist aprillini ELVL eestvedamisel toimunud KOV karjäärilehtede nügimisprojekti käigus ei keskendutud niivõrd karjäärilehe disainile ja turundustekstidele, vaid pigem sellele, kuidas teha nähtavaks organisatsioonikultuur tervikuna. Inimesed ootavad organisatsioonidelt, […]

Inspireeriv , Juhtimine
10.aprill 2026

Mida juhid tegelikult vajavad? Rohkem ausaid arutelusid, vähem üksinda otsustamist

Visionest Institute’i viimased juhtide kogemuskohtumised – Elamus Spas, Tallinna Teletornis ja Eesti Rahvusraamatukogus – tõid fookusesse küsimuse, mis puudutab igat juhti: mida on vaja, et tänases pidevas muutumises mitte ainult toime tulla, vaid ka edasi areneda? Kolme kohtumise kokkuvõtteks võib öelda, et juhtide suurim väljakutse pole mitte otsuste puudumine, vaid see, et nad peavad neid […]

Juhtimine
23.märts 2026

Eve Krautmann kutsub kogemusõhtule: juhtimine algab juhi sisemaailmast

Teadliku juhtimise mentor Eve Krautmann kutsub osalema kogemusõhtul „Juhtimine algab seestpoolt“, kus juhtimisest räägitakse avatult ja ausalt. Väikeses ja inspireerivas seltskonnas toimuva õhtu peateema on see, kuidas mõjutab juhi sisemine seisund meeskonda, organisatsioonikultuuri ja lõpuks ka tulemusi. Krautmann on töötanud üle kümne aasta rahvusvahelises IT-valdkonnas juhina ja juhtide mentorina ning näinud väga erinevaid juhtimiskultuure. Selle […]

Haridus , Juhtimine
03.märts 2026

JUHT KUI MENTOR: Arengukonverentsil „Juht kui mentor“ astub teiste seas üles ka andragoog Ekaterina Seliste

Tallinnas Rahvusraamatukogu konverentsikeskuses toimub 18. märtsil arengukonverents „Juht kui mentor“, mis keskendub ühele tänase juhtimise kõige olulisemale rollile – mentorlusele. Laval astub üles ka täiskasvanute hariduse ja haridustehnoloogia ekspert Ekaterina Seliste, kes räägib konverentsil õppimisest ja arengust läbi mikroõppe ning järjepideva kasvu prisma. Juhtimine kui teadlik mentorlus Iga juht on mingil hetkel mentor – olgu […]

GoodNews TV , Juhtimine
11.veebruar 2026

VIDEO! Teadliku juhtimise mentor Eve Krautmann: hea juht on inimene, kes on iseendaga kontaktis

Inimene ei saa olla hea juht, kui ta ei ole iseendaga kontaktis. Nii usub teadliku juhtimise ja sisemise väe mentor Eve Krautmann, kelle sõnul sünnib tõeline juhtimine sisemisest tasakaalust ja teadlikkusest. “Kui juht ei ole kontaktis iseendaga, muutuvad ka kõige paremad tööriistad kiiresti pealiskaudseks.” Kui juht ei ole kontaktis iseendaga, muutuvad ka kõige paremad tööriistad […]

Juhtimine , Sündmused , Teenus
23.jaanuar 2026

Anu Tähemaa Kuldsuude mentorprogramm aitab juhil ja esinejal kõlada selgelt ja veenvalt

Avalik esinemine ei ole vaid laval seismine ja kõne pidamine. Juhtide, ekspertide ja kogenud esinejate jaoks tähendab see igapäevast suhtlust – koosolekuruumis, kaamera ees, erinevates keskkondades ja olukordades, kus pinge on kõrge ning aega vähe. Just siin saab määravaks mitte see, kui palju sa tead, vaid kui selgelt ja mõjusalt suudad oma mõtte edasi anda. […]

Juhtimine , Teenus
20.jaanuar 2026

Tööinspektsioon avalikustas tööriista, mille abil saab hinnata, kas töökeskkond vastab nõuetele

Tööinspektsioon avalikustas juba kolmandat aastat järjest ettevõtete nimekirja, keda plaanitakse 2026. aasta jooksul kontrollida. Nimekirja kuulub enam kui 1700 ettevõtet üle Eesti. Valim moodustati ettevõtetest, mis vastavad Tööinspektsiooni poolt määratud kriteeriumidele. Huviorbiiti sattumist võib mõjutada eelkõige kõrgema riskiga tegevusvaldkond, kuid ka näiteks varasemad vihjed, registreeritud tööõnnetused või läbiviidud menetlused. Üldjuhul kontrollitakse tööandjaid, kellel on viis või […]

Juhtimine , Tervis
17.jaanuar 2026

RÄÄGIME ROHKEM I Võrdse kohtlemise ekspert: “Eestis on (peri)menopaus töökohal teema, millest räägitakse vähe”

Stockholmis toimus detsembrikuu alguses Euroopa mitmekesisuse kokkulepete võrgustike kogunemine, mille korraldas Rootsi mitmekesisuse kokkulepe koostöös Euroopa Komisjoniga. Muuhulgas käsitleti sel korral pikemalt perimenopausi ja menopausi ning töökeskkonna vahelisi seoseid. Eelkõige oli fookuses tööandjate võimalused ja kogemused hoidmaks ja toetamaks 40+ vanuses naisi. Tekst põhineb seminaril esitletud ettekannetel ja arutelul, milles osalesid Paolo Pelachi Björkman (ISS […]