31

märts 2026
31.märts 2026

UURING I Ettevõtlusega alustatakse sagedamini 30.–45. eluaastates

Kristi Zirk

Portaali haldur

Volli Soasepp
4 min
Astrid Maldre. Foto: Swedbank
Loe AI kokkuvõtet

Eestis on ettevõtte juhtide keskmine vanus 38 aastat ning ettevõtlusega alustatakse sageli pärast mitmeaastast töökogemust, mis aitab paremini mõista turgu ja riske. Uute ettevõtete loomisel on aktiivseim vanusegrupp 30–45 aastat, alla 30-aastaste osakaal on väiksem. Ettevõtlusega alustamise põhjused on mitmekesised, kuid sageli soovitakse suuremat vabadust ja paindlikkust ning ettevõtte idee sünnib tihti olemasoleva töökogemuse põhjal. Karjääripöörded ja ettevõtlusega alustamine võivad toimuda erinevas vanuses ning tänapäeval on ettevõtlusega alustamine lihtsam tänu toetavatele programmidele ja digilahendustele.

See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.

Kas ettevõtlusega alustamiseks on olemas õige vanus? Sageli seostatakse ettevõtte loomist noorte riskijulgete katsetajatega, kellele palgatöö ei tundu atraktiivne. E-äriregistri andmed viitavad aga teistsugusele pildile: 2026. aastal Eestis loodud ettevõtte juht on keskmiselt 38-aastane ning ettevõtte loomiseni jõutakse sageli alles pärast mitmeaastast töökogemust.

2026. aastal Eestis loodud ettevõtte juht on keskmiselt 38-aastane ning ettevõtte loomiseni jõutakse sageli alles pärast mitmeaastast töökogemust.

Levinud kuvand edukast noorest ettevõtjast ei peegelda kogu tegelikkust. E-äriregistri andmete põhjal on Eestis 2026. aastal loodud enam kui 6000 osaühingut, mis näitab, et huvi ettevõtluse vastu püsib jätkuvalt suur. Samas viitavad statistilised andmed sellele, et ettevõtlusega alustajate seas domineerivad pigem kogenumad inimesed: kõige aktiivsemad uute ettevõtete loojad jäävad vanusevahemikku 30–45 aastat, alla 30-aastaseid on nende seas märksa vähem.

Astrid Maldre. Foto: Swedbank

Ettevõtluseni jõutakse aja jooksul

Swedbanki väikeettevõtete segmendijuhi Astrid Maldre sõnul ei ole see trend üllatav. „Paljud inimesed jõuavad ettevõtluseni alles pärast seda, kui on kogunud piisavalt kogemust ja enesekindlust. Sageli sünnib ettevõtte idee just praktilisest töökogemusest, sest siis saadakse aru, millest on turul puudu,“ selgitab Maldre. Tema sõnul aitab varasem töökogemus paremini mõista turgu, hinnata riske ning luua kontakte.

Sageli sünnib ettevõtte idee just praktilisest töökogemusest, sest siis saadakse aru, millest on turul puudu.

CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt lisab, et karjäär ei kulge enam sirgjooneliselt ühest rollist teise, vaid on teekond, kus tehakse elu jooksul mitu suunamuutust. Tema sõnul eelneb suurematele pööretele enamasti pikem töötamisperiood, kus kogutakse valdkonnas 5–15 aastat kogemust, mille jooksul kujunevad välja nii vajalikud oskused, kontaktid kui ka kindlam arusaam edasistest valikutest.

Astrid Maldre. Foto: Swedbank

„Ettevõtlusega alustamise põhjuseid on palju, kuid kõige sagedamini soovitakse suuremat vabadust ja paindlikkust. Selle toob meie andmete põhjal välja üle poole alustajatest. Sama paljudel juhtudel sünnib ettevõte olemasoleva eriala või oskuste pinnalt. Kuid on ka neid, kes asutavad ettevõtte vajadusest endale töökoht luua, arendavad edasi oma hobist kasvanud ideed või kasutavad ettevõtlusega kaasnevaid võimalusi ja hüvesid,“ selgitab Maldre.

Kõige sagedamini soovitakse suuremat vabadust ja paindlikkust.

Millal alustada ettevõtlusega?

„Karjääripöörded ei ole enam seotud niivõrd kindla vanusega, kuid mõningad mustrid joonistuvad siiski välja. Suuremad muutused toimuvad sageli 30. aastate keskpaigas või lõpus, mil hinnatakse ümber seniseid valikuid, ning uuesti 40-ndates, kui fookusesse tõusevad uued väärtused,“ ütleb Auväärt. Ta lisab, et elukestva õppe ja tööturu muutuste tõttu on tööteel pööret teha võimalik siiski sisuliselt igas eluetapis.

Astrid Maldre. Foto: Swedbank

„Tänapäeval on ettevõtlusega palju lihtsam alustada kui varem. Selleks on toetavad programmid, kogukonnad ja digilahendused, mis võimaldavad ideid katsetada ka väiksemate riskidega,“ räägib Maldre. Tema sõnul ei pea ettevõtte loomine olema hüpe tundmatusse, sest noored alustavad ettevõtlusega sageli paralleelselt palgatöö kõrvalt või katsetavad ideid samm-sammult. Üks on aga selge: ettevõtlusega alustada ei ole kunagi liiga hilja.