
Eesti Personalijuhtimise Ühing kuulutab välja konkursi „Parim Personaliprojekt“
Konkursiga „Parim Personaliprojekt“ tunnustab PARE viimase aasta jooksul organisatsioonides ellu viidud uuenduslikke ja edukaid inimeste juhtimist ja arendamist ning organisatsiooni tegevust tõhustavaid projekte. Konkursile on oodatud aastatel 2016-17 lõpetatud projektid, mis on toonud kaasa organisatsiooni juhtimises, personalitöös või selle alalõikudes kvaliteedi või efektiivsuse kasvu, kahes erinevas kategoorias: väikesed organisatsioonid (1-49 töötajat) keskmised ja suured organisatsioonid […]









