Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri pea iga viies (aasta varem 15%) ning 5% palgapakkumistest ulatusid vähemalt 5000 euroni (aasta varem 3%), selgub CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest. Milliseid oskusi tööandjad kõrge palga eest kandideerijatelt ootavad?

IT-sektori ametikohad on jätkuvalt kõrgepalgaliste tööpakkumiste eesotsas – nimelt otsivad tööandjad vanemtarkvarainsenere, pakkudes neile osadel tööpakkumistel palgaks koguni 17 500 eurot kuus. Tootearendusjuhtidele pakutavad palgad ulatuvad sealjuures 12 000 euroni ja andmeteadlaste puhul 9500 euroni.

Võrreldes eelmise aastaga on kasvanud andmete, tehisintellekti (AI) ning regulatsioonidega seotud rollide osakaal kõrgepalgaliste tööde seas.

„Võrreldes eelmise aastaga on kasvanud andmete, tehisintellekti (AI) ning regulatsioonidega seotud rollide osakaal kõrgepalgaliste tööde seas,“ ütles CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt. AI-inseneridele pakutakse kuni 7000 eurot, andmeanalüütikutele 5800 eurot ja AI-rakendamise spetsialistidele 5100 eurot. 4700-euroni ulatuvad palgapakkumised ka AI-oskustega turunduse tippspetsialistide tööpakkumistel.

Foto: Freepik

Kõrgepalgalistes IT-sektori rollides eeldatakse kogemust keerukate süsteemide arendamisel ning võimet teha tehnilisi otsuseid, mis mõjutavad kogu toodet või ärisuunda. Tööandjad otsivad spetsialiste, kes suudavad iseseisvalt lahendada keerulisi probleeme, mõistavad äriloogikat ning oskavad oma otsuseid selgitada ka mittetehnilistele kolleegidele.

Tööandjad otsivad spetsialiste, kes suudavad iseseisvalt lahendada keerulisi probleeme, mõistavad äriloogikat ning oskavad oma otsuseid selgitada ka mittetehnilistele kolleegidele.

Isikuomadustest rõhutatakse IT-sektoris järjepidevalt loogilist ja süsteemset mõtlemist, iseseisvust ning vastutuse võtmist. Varasemast enam tuuakse esile ka suhtlemisoskust ja koostöövõimet, mis peegeldab rahvusvaheliste ja ristfunktsionaalsete meeskondade kasvu.

Finantssektoris (sh fintech), kus palgad ulatuvad kuni 15 800 euroni, on kõige kõrgemalt tasustatud rollid seotud regulatsioonide, riskijuhtimise ja rahapesu tõkestamisega.

Tööandjad ootavad kandideerijatelt põhjalikke valdkonnateadmisi, varasemat juhtimiskogemust ning tugevaid teadmisi regulatsioonidest. Kõrgepalgalistel ametikohtadel (nt rahapesu tõkestamise juht palgapakkumisega kuni 12 000 eurot, compliance tiimijuht palgapakkumisega kuni 7000 eurot või finantsjuht palgapakkumisega kuni 6000 eurot) on olulised riskianalüüsi oskused, detailitäpsus ja strateegiline mõtlemine.

Foto: Freepik

Isikuomadustest on finantssektori tööpakkumistel kõige enam rõhutatud usaldusväärsust, täpsust ja otsustusvõimet. Sageli tuuakse välja ka võime töötada surve all ning teha otsuseid ka ebakindlates olukordades.

15 000 eurost töötasu on võimalik teenida ka müügi- ja äriarenduse valdkonnas, kuid seda vaid neil, kes suudavad märkimisväärselt kasvatada ettevõtte käivet, leida iseseisvalt kliente ning kellel on rahvusvaheline müügikogemus või ärisuhted. Ootuspäraselt on müügivaldkonnas kõrge sissetulek jätkuvalt otseselt seotud tulemuste ja vastutusega.

Eriti hinnatud on praegu kogemus B2B-müügis ja ekspordis, sealhulgas uute turgude avamisel.

„Eriti hinnatud on praegu kogemus B2B-müügis ja ekspordis, sealhulgas uute turgude avamisel,“ kirjeldas Auväärt tööandjate ootusi kõrgeimalt tasustatud müügisektori tööpakkumistel. Ta lisas, et töökuulutustest joonistub selgelt välja ka ootus, et kandidaadid suudaksid taluda ebaõnnestumisi. Isikuomadustest tõusevad esile ambitsioonikus, sihikindlus ja vastupidavus.

Ehitusvaldkonnas ja tehnilistel ametikohtadel, kus palgad ulatuvad 8000 euroni, on kõrge tasu sageli seotud projektijuhtimise rollidega või välismaal töötamisega.

Näiteks kuuluvad kõrgemalt tasustatud ametite hulka ehituse projektijuhid (8000 eurot), elektritööde projektijuhid (5000 eurot) ja töödejuhatajad välismaal (5500 eurot). Tööandjad ootavad sellistel töödel tugevat praktilist kogemust, erialaseid teadmisi, valmisolekut töötada välismaal ning juhtida töid, inimesi ja projekte.

Foto: Freepik

Isikuomadustest hinnatakse enim kohusetundlikkust ja vastupidavust. Samuti tuuakse sageli välja meeskonnatööoskust ja võimet pidada kinni tähtaegadest ka pingelistes oludes.

Tervishoiusektoris, kus palgad ulatuvad 12 000 euroni, on kõrge palk otseselt seotud kvalifikatsiooni, kogemuse ja spetsialiseerumisega.

Lisaks mainivad tööandjad sellistel tööpakkumistel otsustusjulgust, vastutustunnet ja võimet töötada pingelistes ning emotsionaalselt keerulistes olukordades. Võrreldes teiste valdkondadega rõhutatakse tervishoiusektori kõrgeimalt tasustatud tööpakkumistel enam ka empaatiat ja suhtlemisoskust.

Foto: Shutterstock

Transpordisektoris ulatuvad kõrgeimad palgapakkumised 5000 euroni ja kõrgepalgalise töökoha (nagu rahvusvaheliste vedude autojuht või CE-kategooria autojuht) saamine eeldab vajaliku kategooria juhiluba ja kogemust. Tihti toovad tööandjad välja ka kannatlikkuse ja võime pika tööaja ning marsruutidega toime tulla.

„Kõige kõrgemalt tasustatud tööpakkumiste analüüs näitab, et kõrget palka makstakse kas väga tugeva erialase kompetentsi või suure vastutuse eest, mis mõjutab ettevõtte tulemusi – sageli mõlema eest korraga,“ võttis tööandjate ootused kokku CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt, kes lisas, et kõrgelt hinnatakse ka võimet langetada otsuseid ja tegutseda olukordades, kus selget juhendit ei ole.

TABEL: 50 kõrgeima palgapakkumisega ametikohta CVKeskus.ee tööportaalis

CVKeskus.ee on külastatuim tööportaal Eestis, kus leidub suurim valik tööpakkumisi. 50 kõrgeima palgapakkumise ülevaade sisaldab tööpakkumisi, mis on avaldatud CVKeskus.ee tööportaalis viimase kuue kuu jooksul (2025. aasta lõpust 2026. aasta aprillikuuni).