Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et tööealistel eestlastel ei ole valdavalt hirme seoses sisserändajate tööle asumisega Eestis. Peamiste võõrtööjõu eelistena nähakse tööjõupuuduse vähenemist, lisanduvaid uusi oskusi ja teadmisi, ning mitmekesisemat tööturgu.

Võõrtööjõu uuringu kokkuvõte baseerub CV-Online’i poolt aprillis 2022 läbi viidud küsitlusel, millega uuriti tööealiste eestlaste seisukohti võõrtööjõu suhtes. Uuringus osales 4330 vastajat, kellest enamik on tööealised inimesed erinevatest tegevusvaldkondadest.

„Hetkel on äärmiselt oluline ettevõtetel panustada kollektiivi vahelisesse kommunikatsiooni, et maandada hirme ja tuua välja potentsiaalsed murekohad,“ räägib CV-Online’i turundusjuht Karla Oder. „Töötajad tahavad tunda, et nad on hoitud ka kriisiolukorras.“. Uuringust lähtudes kardetakse peamiselt palkade vähenemist, kultuuriliste konfliktide tekkimist ning töökoha kaotamist.

“Teisalt selgub, et 70% vastanutel ei ole tegelikult hirme võõrtööjõu tööle asumisega Eestis,” selgitab Karla Oder. “Kuna hetkeolukord võimaldab luua uusi töökohti, tõsta positiivset konkurentsi tööandjate vahel ning edendada hoolivuskultuuri, siis usume, et pikemas perspektiivis tuleb võõrtööjõud tööturule kasuks.”

Uuringust ilmnes, et vastanud põhjendasid võõrtööjõu positiivset mõju peamiselt tööjõupuuduse vähenemisega, uute oskuste ja teadmiste lisandumisega, mitmekesisuse suurenemisega tööturul, ning ka ettevõtluse edenemisega. Vähemal määral toodi välja ka oskustööliste nõudluse tasakaalustamist, uute töökohtade loomist, tööjõu noorenemist ja tähelepanu suurenemist vaimsele tervisele.

• Uuringu viis läbi CV Online Estonia (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi.