
Mis on tööõnne valem? 8 nõuannet paindlikumaks töökorralduseks
Elame pidevalt muutuvas, kriisiderohkes ning ebastabiilses keskkonnas, mistõttu on hea tasakaalu saavutamine töö- ja eraelu vahel ülimalt tähtis. Et toetada töötajate individuaalseid vajadusi, hoida nende vaimset tervist ja edendada sobivate töötingimuste loomist, peab töökorraldus olema paindlik. Statistikaameti personalijuht Annika Kitsing toob statistikablogis välja olulisemad kohad, kuidas Statistikamet on töökorraldust kohandanud ja seeläbi töötajate motivatsiooni tõstnud. Paindlikkusel on mitu […]









