Teadliku juhtimise mentor Eve Krautmann kutsub osalema kogemusõhtul „Juhtimine algab seestpoolt“, kus juhtimisest räägitakse avatult ja ausalt. Väikeses ja inspireerivas seltskonnas toimuva õhtu peateema on see, kuidas mõjutab juhi sisemine seisund meeskonda, organisatsioonikultuuri ja lõpuks ka tulemusi.
Eve Krautmann. Foto: GoodNews, Karen Härms
Krautmann on töötanud üle kümne aasta rahvusvahelises IT-valdkonnas juhina ja juhtide mentorina ning näinud väga erinevaid juhtimiskultuure. Selle kogemuse tulemusel usub Krautmann täna, et organisatsiooni atmosfäär ei saa tekkida üksnes süsteemidest ja strateegiatest: „See, mis toimub juhi sisemaailmas, hakkab peegelduma kogu organisatsioonis,“ selgitab Krautmann.
See, mis toimub juhi sisemaailmas, hakkab peegelduma kogu organisatsioonis.
Eve Krautmann. Foto: GoodNews, Karen Härms
Juhtimise suurim mõju sünnib nähtamatul tasandil
Kogemusõhtu jooksul jagab Eve Krautmann lugusid ja taipamisi sellest, miks mõjutavad juhi sisemine tasakaal, ausus ja kohalolu meeskonda rohkem kui ükski juhtimisvõte või -tööriist. Sisemine selgus ei ole Krautmanni sõnul pehme väärtus, vaid üks praktilisemaid juhtimise tööriistu: “Kui juht on kohal, tasakaalus ja iseendaga kontaktis, tekib ruumi rohkem usaldust, kergust ja koostööd. Kui juht on sisemiselt pinges või juhib hirmust, kandub see edasi ka meeskonda.”
Seetõttu võiks iga juht endalt aeg-ajalt küsida ühe lihtsa, kuid sügava küsimuse: „Kas ma juhin praegu armastusest või hirmust?“ Just sellised küsimused aitavad Krautmanni sõnul katkestada autopiloodi ning märgata, millest otsused tegelikult sünnivad.
Kui juht on sisemiselt pinges või juhib hirmust, kandub see edasi ka meeskonda.
Eve Krautmann. Foto: GoodNews, Karen Härms
Õhtu üheks oluliseks fookuseks on ka närvisüsteemi roll juhtimises. Krautmann märgib, et juhi närvisüsteem toimib organisatsiooni peeglina: see, kas ruumis on ärevus või rahu, levib inimesteni sageli ka sõnadeta. Seetõttu võib keerulistes olukordades olla mõnikord parim lahendus teadliku pausi tegemine.
Ka praktilised muutused algavad Krautmanni sõnul lihtsatest harjumustest – hommikusest vaikusehetkest, ausast enesevaatlusest päeva jooksul ja oskusest tulla tagasi kohalollu. Need on väikesed, kuid mõjusad praktikad, mis aitavad juhil luua selgust iseendas ja seeläbi ka enda ümber.
Töötuba pakub juhtimisele värsket vaatenurka
Kogemuslugudele järgneb loov-analüütiline töötuba „Juhtimine värvides“, mis pakub juhtimisele värsket vaatenurka. Just loovus annab juhile paindlikkuse näha olukordi erinevatest nurkadest, märgata uusi võimalusi ja luua keskkonda, kus ideed ei ole risk, vaid võimalus.
Sooja ja sisulise vestluskeskkonna loomiseks on osalejate arv piiratud. Kogemusõhtule on oodatud vaid kuni 12 inimest, et igaühel oleks päriselt ruumi kohal olla, kaasa mõelda ja soovi korral ka oma kogemusi jagada.
- Kogemusõhtu „Juhtimine algab seestpoolt“ on mõeldud neile, kes soovivad juhtimist sügavamalt mõtestada ning otsivad viise, kuidas luua enda ümber rohkem selgust, usaldust ja inimlikku kohalolu.
Eve Krautmann on teadliku juhtimise ja sisemise väe mentor, kes ühendab tehnilise ja loova mõtteviisi ning toetab juhte ja organisatsioone inimkesksema juhtimiskultuuri suunas liikumisel. Tal on üle kümne aasta kogemust rahvusvahelises IT-valdkonnas juhina ja juhtide mentorina ning ta on ühtlasi kirjanik, loovpraktik ja Montessori hariduse edendaja. Eve on ka raamatute “Believe” ja “Bloom” autor.
