17.jaanuar 2025

Otsid tööd? Soovitused IT-valdkonna kandideerijatele

kood/Jõhvi programmi õppur Mikk Adler käis koostöö raames simulatsioon-tööintervjuul SEB-s ja töötab nüüd arendajana. Teistmoodi kogemus tööle kandideerimisel oli tema sõnul positiivne proovikivi. Kandideerimisprotsessis on oluline tunda oma värbajat. CV ja isikliku loo esitamisel mõtle läbi, mida värbaja ja ettevõte vajavad ning otsivad. Süvene töökuulutusse ja tutvu ettevõtte tegemistega. Eriti karjäärimuutjate puhul pole mõtet CV-d […]

17.jaanuar 2025

VEEBIKURSUS I Persoonibränd, mis müüb: avasta, kuidas muuta oma oskused nähtavaks

Kas oled tundnud, et sinu aastatepikkune kogemus ja teadmised jäävad märkamata? Või et potentsiaalsed kliendid ei leia teed sinuni? Tugev persoonibränd võib olla lahendus, mis aitab sul eristuda konkurentidest, tuua esile oma unikaalsed väärtused ja suurendada oma usaldusväärsust. Persoonibrändingu ekspert ja raamatute „Bränd Nimega Sina“ ning „360° mudel tööandja brändingus“ kaasautor Olesija Saue on loonud […]

12.jaanuar 2025

Investeerimises edu saavutamiseks ei tule olla geniaalne, vaid järjepidev

Iga investeering kannab endas riske, kuid nendele pööratakse tihti tähelepanu alles siis, kui turud hakkavad langema. Luminori privaatpanganduse varahaldur Kalle Kose jagab soovitusi, kuidas investeerida selliselt, et ebakindlal ajal investeeringud liigset muret ei tekitaks. 2024. aasta augusti alguses toimus rahaturgudel tugev kõikumine kui Jaapani juhtiv aktsiaindeks Nikkei 225 kaotas päevaga 12,4% oma väärtusest ning Ameerika […]

09.jaanuar 2025

PODCAST „JUHTIMINE JUHTIMISETA“ #5 I Kuidas pehmed väärtused vormivad tuleviku juhtimist?

Pehmed väärtused juhtimises – mida need tähendavad ja miks neid hinnata? Podcasti “Juhtimine juhtimiseta” viies episood tõi välja just need küsimused, kui saatekülaliseks oli persoonibrändingu ekspert ning raamatute “Bränd nimega Sina” ja “360° mudel tööandja brändingus” kaasautor Olesija Saue. Koos saatesarja juhtide, kogenud ärijuhi, koolitaja ja raamatu “Juhtimise jalajälg” autori Ivar Raavi ning coach’i, ärijuhi […]

07.jaanuar 2025

10 tööturu prognoosi alanud aastaks

Tööpuudus kasvab ja kahaneb, spetsialiste on puudu ja üle, AI aitab ja ei aita, raha on rohkem ja vähem, inimesed on virgad ja laisad, tulevad kodumaale tagasi ja lähevad ära, teevad kaugtööd ja on sunnismaised, saavad suuri boonused või ei saa palkagi – kõik need protsessid toimuvad praeguses Eestis paralleelselt. Ebastabiilsust ja arusaamatusi on palju, […]

05.jaanuar 2025

UURING I 7 naist 10st unistab oma ettevõttest

Digimaksete pakkuja Visa poolt Põhja- ja Baltimaades läbi viidud uuringu kohaselt on Eestis loonud oma ettevõtte rohkem mehi kui naisi, kuid sellest sammust unistavaid naisi ja mehi on pea võrdselt. Suurim takistus ettevõtjate jaoks on rahastuse ja sobiva äriidee ning sihtgrupi leidmine. Naisettevõtjate jaoks on takistusi veelgi rohkem, mistõttu on oluline neid toetada, et äri […]

05.jaanuar 2025

Eestlased on iseteeninduskassades hakkajad

Kliendikäitumise analüüs näitas möödunud aastal, et Lidli kauplustes tehakse üle 55% kõigist ostudest iseteeninduskassades. kassasid on kahes suuruses pakkimisalaga, nad on mugavad ja varustatud suure ekraaniga; raskete toodete skaneerimiseks on olemas käsiskanner, tänu millele ei pea raskeid tooteid tõstma; iseteeninduskassade alas on alati olemas iseteeninduskassade teenindaja, kes abistab kliente ja kontrollib vajadusel dokumente; kassaalast väljumiseks […]

05.jaanuar 2025

IT-juhtide fookuses on julgeolek ja digiteerimine

Möödunud aastal avaldatud CIO Analytics 2024 uuringust selgus, et 77% Balti riikide avaliku sektori IT-juhtidest rõhutavad julgeolekuekspertide kaasamise vajadust. See viitab sellele, et IT-valdkonna otsustajad pööravad üha suuremat tähelepanu küberrünnakute ennetamisele ja turvalisuse tagamisele, eriti geopoliitiliste pingete ja küberohtude kasvu taustal. Atea tegevjuht Ruslan Štšerbjuki sõnul on julgeoleku IT-juhtide peamine prioriteet kuna küberrünnakute sagedus kasvab ja […]

04.jaanuar 2025

Milles peitub Eesti ettevõtlusressurss? Vastus peitub naistes …

Kus on peidus meie järgmine majanduse edulugu? Mida saaksime teha, et sünniksid innovaatilised ja lisandväärtust loovad lahendused? Milline potentsiaal on peidus ja vajab veidi tuge, et päevavalgele tulla? Vastus peitub naistes – ressurss, kui nii tahame öelda, mille kasutamises on Eesti väga tagasihoidlik olnud, ütleb Swedbanki start-up’i segmendi juht Triin Preem.