IT-valdkonda sisenejatel on võimalus tasuta osaleda ümberõppes. Veerand Eesti inimestest, kas kaalub või on kaalunud programmeerimise õppimist ning 11% on seda juba teinud, selgub //koodi tellitud Norstati uuringust. 63% inimestest usub sama uuringu kohaselt hoopis aga, et tehisintellekt on võtnud või võtab tulevikus programmeerijate töö ära.
Foto: Freepik
“Tegelikkuses näeme, et huvi programmeerimise vastu kasvab ja seda noorte kõrval nende inimeste seas, kes on juba pikalt tööturul muudes valdkondades tegutsenud. Kinnitus sellele tuli samast uuringust selles osas, et iga viies inimene peab järgmise aasta jooksul tõenäoliseks karjääripöörde tegemist uude valdkonda. Inimesed otsivad uusi võimalusi ja algusi,“ ütles //koodi õppekeskuste juht Kätlin Merisalu.
Huvi programmeerimise vastu kasvab ja seda noorte kõrval nende inimeste seas, kes on juba pikalt tööturul muudes valdkondades tegutsenud.
Tema sõnul on ekslik arvata, et tehisintellekti tulekuga on vajadus arendajate ja programmeerijate järele vähenenud. “Vastupidi, tehisaru on küll muutnud mitmed rutiinsed protsessid märksa kiiremaks, kuid seda enam vajab IT-sektor inimesi, kes suudavad kiiresti sündivad uued süsteemid, lahendused ja ettevõtted päriselt üles ehitada ning tööle rakendada,“ lisas Merisalu.
Foto: Freepik
Ka OSKA 2024. aasta info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) valdkonna seireuuring kinnitab, et valdkonna tööjõuvajadus kasvab endiselt. IKT-spetsialistide prognoositav arv 2027. aastal on 40 200, keda on 5740 võrra rohkem kui 2024. aastal. Uuringu kohaselt tuleb veidi alla poole uutest spetsialistidest IKT erialade lõpetanute või katkestanute hulgast ning umbes veerand ümberõppijate ja välistööjõu seast.
Riik pakub IT-sektorisse sisenemiseks tasuta kursust
“Eesti tööjõuturg vajab kiiresti juurde inimesi, kes oskavad toetada ettevõtete digipööret. Ettevõtete vajadused kasvavad kiiremini, kui tasemeõpe suudab uusi spetsialiste koolitada,“ kinnitas Haridus- ja Noorteameti haridusuuenduste osakonna juht Liina Kanter. Olukorra leevendamiseks korraldab //kood Haridus- ja Noorteameti tellimusel huvilistele tasuta noorem tarkvaraarendaja ümberõppekoolituse.
Programm on suunatud tööealistele inimestele, kellel on kõrgharidus omandatud või omandamisel ning kes soovivad viie kuuga omandada praktilised tehnoloogiasektori oskused ja alustada tööd nooremarendaja või tehnilise spetsialistina.
Foto: Freepik
Nooremarendaja kursus on väärtuslik ka neile, kes ei plaani töökohta või valdkonda vahetada, kuid mõistavad, et uued oskused aitavad seniseid tööülesandeid tulemuslikumalt täita ning viia ettevõtte töö kvaliteet uuele tasemele. “Õpe on intensiivne, praktiline ja projektipõhine ning põhineb //koodi õppemudelil, mis ühendab iseseisvad ülesanded, grupitööd, projektid ja ettevõttepraktika või juhendatud projektipraktika,“ lisas Kätlin Merisalu.
Merisalu sõnul pole osalemiseks vaja varasemat IT-haridust, mis laiendab potentsiaalsete huviliste ringi ning sobib suurepäraselt just karjääripööret planeerivatele inimestele. “Projektid muutuvad järk-järgult keerukamaks ja programm toetab ennastjuhtivat õppimist. See tähendab, et iga osaleja saab areneda läbi isikliku kogemuse, mentori toel ja koos kaaslastega. Nii õpitakse oma tööd analüüsima ning teistele konstruktiivset tagasisidet andma ja seda ka vastu võtma. Koolitus arendab nii tehnilist pädevust kui ka tiimitööoskusi, kriitilist mõtlemist ning suhtlus- ja probleemilahendusoskust,“ kirjeldas ta.
Foto: Freepik
- Kandideerimine noorem tarkvaraarendaja ümberõppekoolitusele on avatud kuni 13. novembrini, õpe algab 1. detsembril. Kaks esimest õppenädalat toimuvad füüsiliselt Jõhvis, Võrus, Paides või Tallinnas.
Nii Liina Kanter kui ka Kätlin Merisalu kinnitavad oma kogemusest, et ehkki tehnoloogia areneb kiiremini kui kunagi varem ja tehisintellekt muudab tööturgu, ei kao inimeste roll tehnoloogiasektoris. Uute oskuste omandamine ja ümberõpe ongi nende sõnul viis, kuidas valdkonnas oma karjääri jätkata või uuesti alustada. Tasuta praktiline täiend- ja ümberõpe aitab need muutused võimaluseks pöörata.
Tegevust rahastab Euroopa Liit – NextGenerationEU. Koolitus viiakse ellu taaste- ja vastupidavusrahastu komponendi „Ettevõtete digipööre“ raames Haridus- ja Noorteameti tellimusel.
