Alates 1. maist 2026 tõstab Tallinn noortekeskuste noorsootöötajate töötasu alammäärasid 5–15% vastavalt ametikohale ja kvalifikatsioonile, suurima tõusu saavad kõrgema kvalifikatsiooniga spetsialistid. Muudatuse eesmärk on vähendada tööjõuvoolavust ja tagada noortele järjepidev tugi, kuna 2025. aastal oli tööjõuvoolavus 32%. Tallinna üheksas noortekeskuses töötab ligi 39 noorsootöötajat ja kuus juhatajat, kes pakuvad noortele vanuses 7–26 võimalusi enesearenguks ja turvaliseks vaba aja sisustamiseks. Töötasu alammäärade tõstmine toob linnale ligikaudu 156 800 euro suuruse lisakulu, mis on planeeritud 2026. aasta eelarvesse.
See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.
Tallinn tõstab alates 1. maist 2026 noortekeskuste noorsootöötajate töötasu alammäärasid 5–15% sõltuvalt ametikohast ja kvalifikatsioonist. Suurim tõus puudutab kõrgema kvalifikatsiooniga spetsialiste, kelle töötasu alammäär kasvab 1650 eurolt 1900 euroni.
Tallinna abilinnapea Andrei Kante sõnul on muudatus vajalik, et hoida kvalifitseeritud spetsialiste ja tagada noorsootöö kvaliteet. „Kui tahame, et noortel oleks turvaline ja arengut toetav keskkond, tuleb meil pöörata tõsist tähelepanu noorsootöötajate töö väärtustamisele. Selle keskmes on õiglane ja konkurentsivõimeline töötasu. See motiveerib spetsialiste oma kvalifikatsiooni arendama ja omandama erialast kõrgharidust, mis annab vajalikud teadmised ja oskused noorte paremaks toetamiseks,“ ütles Kante.
Foto: Freepik
Palgatõus on diferentseeritud vastavalt ametikohale ja kvalifikatsioonile. Noortekeskuse ja noorsootööasutuse juhataja miinimumpalk suureneb 1870 eurolt 2150 euroni. Noorsootööalase kõrgharidusega või kõrgema kutsetasemega (6.-7. tase) noorsootöötajate miinimumpalk kasvab 1650 eurolt 1900 euroni. Need on kogenumad spetsialistid, kes lisaks igapäevasele tööle suudavad lahendada keerulisemaid olukordi ja kujundada noorsootöö sisu, mistõttu on nende roll kvaliteedi tagamisel keskne.
5. taseme kutsega noorsootöötajate miinimumpalk suureneb 1500 eurolt 1650 euroni. Nad töötavad iseseisvalt ning viivad ellu noorsootöö tegevusi, toetades noorte igapäevast arengut.
Keskharidusega noorsootöötajate miinimumpalk tõuseb 1320 eurolt 1390 euroni.
Muudatuse eesmärk on vähendada tööjõuvoolavust ja tagada noortele järjepidev tugi. 2025. aastal oli noortekeskuste noorsootöötajate tööjõuvoolavus 32%, mis tähendab, et töötajad vahetuvad sageli ja see mõjutab otseselt töö kvaliteeti.
Tallinnas tegutseb üheksa noortekeskust, kus töötab ligi 39 noorsootöötajat ja kuus juhatajat. Noortekeskused pakuvad 7-26-aastastele noortele võimalusi enesearenguks ja osalemiseks ning aitavad sisustada vaba aega turvalises keskkonnas.
Töötasu alammäärade tõstmine toob linnale kaasa ligikaudu 156 800 euro suuruse lisakulu, millest töötasu moodustab 117 200 eurot. Vajalikud vahendid on kavandatud Tallinna 2026. aasta eelarves.
