Avalik esinemine ei ole vaid laval seismine ja kõne pidamine. Juhtide, ekspertide ja kogenud esinejate jaoks tähendab see igapäevast suhtlust – koosolekuruumis, kaamera ees, erinevates keskkondades ja olukordades, kus pinge on kõrge ning aega vähe. Just siin saab määravaks mitte see, kui palju sa tead, vaid kui selgelt ja mõjusalt suudad oma mõtte edasi anda. […]
Tööinspektsioon avalikustas juba kolmandat aastat järjest ettevõtete nimekirja, keda plaanitakse 2026. aasta jooksul kontrollida. Nimekirja kuulub enam kui 1700 ettevõtet üle Eesti. Valim moodustati ettevõtetest, mis vastavad Tööinspektsiooni poolt määratud kriteeriumidele. Huviorbiiti sattumist võib mõjutada eelkõige kõrgema riskiga tegevusvaldkond, kuid ka näiteks varasemad vihjed, registreeritud tööõnnetused või läbiviidud menetlused. Üldjuhul kontrollitakse tööandjaid, kellel on viis või […]
Stockholmis toimus detsembrikuu alguses Euroopa mitmekesisuse kokkulepete võrgustike kogunemine, mille korraldas Rootsi mitmekesisuse kokkulepe koostöös Euroopa Komisjoniga. Muuhulgas käsitleti sel korral pikemalt perimenopausi ja menopausi ning töökeskkonna vahelisi seoseid. Eelkõige oli fookuses tööandjate võimalused ja kogemused hoidmaks ja toetamaks 40+ vanuses naisi. Tekst põhineb seminaril esitletud ettekannetel ja arutelul, milles osalesid Paolo Pelachi Björkman (ISS […]
Edasiviiv tagasiside ei ole pehme ümber nurga rääkimine. See on selge, aus ja arengut toetav viis vestelda – aga nii, et inimene tahaks võtta vastutuse ja asju paremini teha, mitte ei läheks kaitsesse, ütleb coach ja koolitaja Kaisi Kask. Edasiviiv tagasiside ei ole pehme ümber nurga rääkimine. Tagasisidestamine võib olla paljude jaoks keeruline või vähemalt […]
Mida tähendab olla juht ajastul, mil tehisintellekt võib olla sinust nutikam ja teadlikum – või vähemalt näida sellena? Visionest Connect podcasti värskes saates arutavad Rain Resmeldt Uusen ja Monika Kuzmina koos ettevõtja ja psühholoogia teadusmagistri Alar Tamminguga, kuidas muutub juhtimine maailmas, kus AI ei ole enam pelgalt tööriist, vaid potentsiaalne partner ja peegel, vahendas Visionest […]
Tööelu portaal uuris peresõbraliku tööandja märgise programmi värsketelt lõpetajatelt, millised on nende pühadetraditsioonid ja kuidas peavad nad jõulude ajal meeles oma töötajaid ning nende lähedasi. Vastustest selgub, et jõulud töökohal ei tähenda ainult kingitusi, vaid eelkõige koosolemise aega, ühistegevusi, märkamist ja paindlikkust. Tallinna Haridusamet: jõulurõõm nii lastele kui ka täiskasvanutele Tallinna Haridusametis on jõuluaeg teadlikult […]
Rahvusvaheline tööjõud ja eri töövormid on tekitanud olukorra, kus ettevõtte traditsiooniline jõulupidu on sageli välistatud ja tuleb leida lahendus, mis sobiks kõigile töötajatele. Eesti tööturg on muutumas üha rahvusvahelisemaks ja digitaalsemaks, mis tähendab, et meeskondades on esindatud eri kultuurid ja traditsioonid. Kui sinna lisada veel kõik võimalikud töövormid alates hübriidtööst kuni vahetustega tööni, on selge, […]
Kaisi Kask on coach, superviisor ja koolitaja, kes keskendub oma töös inimeste ja meeskondade arendamisele, eneseteadlikkusele ja koostööle ning soovib aidata inimestel ja organisatsioonidel jõuda paremate suhete ja sisekliima ning suurema rahuloluni. “Unistan maailmast, kus kõik inimesed ärkavad hommikuti innustunult, tunnevad end turvaliselt ning päeva lõpus rahulolevalt ja täidetuna,” räägib Kask oma missioonist. Unistan maailmast, […]
Valimised on ukse ees ja poliitikud valmistuvad andma lubadusi, pidama kõnesid ning võitlema oma koha eest. Kes hoolitseb aga nende endi vaimse tervise eest? Kogenud psühholoog ja õppejõud Toivo Niiberg tuletab meelde, et võim võib hakata inimese mõtlemist ja käitumist paratamatult mõjutama ning seetõttu vajavad just tipp-poliitikud tuge ja enesepeegeldust. Võim võib hakata inimese mõtlemist […]
“Juhtimise juured on alati enesejuhtimises. Kui inimene ei oska juhtida oma tähelepanu, energiat ja valikuid, ei saa ta ka teisi teadlikult juhtida.” Nii sõnab Age Leedo, kogenud coach, mentor ja koolitaja, kes usub, et iga inimene on juht – sõltumata ametipositsioonist või rollist. Age töö keskmes on enesejuhtimine, sest just sealt algab ka teiste juhtimine. […]
