Podcasti “Julgus olla nähtav” episoodis räägib Lilian Promet oma teekonnast nähtavuse leidmisel, mis algas vajadusest taastada kontakt iseendaga ja vastata enda ebamugavatele küsimustele. Ta kirjeldab, kuidas tegevuste rohkus muutus mõttetuks, kuni ta leidis selguse oma väärtustes ja eesmärkides, mis aitas tal näha nähtavust sisemise tugevusena. Lilian rõhutab, et kasv algab hirmust ning nähtavus vajab tuge ja raamistikku, mida talle pakkus mentorlus. Täna juhib ta kahte erinevat ettevõtet, hoides nende vahel teadlikku tasakaalu ning näeb nähtavust usalduse loomise oskusena, mis ühendab inimest ja juhti.
See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.
Podcasti “Julgus olla nähtav” episoodis räägib saatejuht Olesija Saue ettevõtja ja looja Lilian Prometiga nähtavusest, mis tekkis vajadusest taastada kontakt iseendaga. Lilian jõudis avaliku kohaloluni alles pärast seda, kui oli valmis endale vastama iseenda ebamugavatele küsimustele.
Tegevusi oli rohkem kui tähendust
Lilian oli aastaid olnud inimene, kes hoidis süsteeme koos, tegi otsuseid ja vastutas. Väliselt toimis kõik hästi, kuid sisemiselt oli fookus kadunud. Ühel hetkel sai selgeks, et tegevust on rohkem kui tähendust. „See küsimus – miks ma teen seda, mida ma teen – oli minu jaoks murdepunkt. Alles siis hakkas nähtavus muutuma sisemiseks tugevuseks, mitte väliseks pingutuseks,” räägib Lilian podcastis. See oli vajalik paus, mil Lilian otsustas vaadata ausalt otsa sellele, kuhu ja kelle eest ta seni jooksnud oli.
“Küsimus – miks ma teen seda, mida ma teen – oli minu jaoks murdepunkt. Alles siis hakkas nähtavus muutuma sisemiseks tugevuseks, mitte väliseks pingutuseks.”
Kasv algab sealt, kus hirm
Nagu paljudele teistelegi, ei tundunud nähtavus Lilianile loomuliku sammuna. Pigem vastupidi – tekib ju küsimus, kas sinu lugu on üldse vajalik. Kas see, mida oled kogenud, väärib jagamist. „Mõtlesin, kas minu lugu üldse läheb kellelegi korda. Aga tegelikult algab kasv alati just sealt samast, kus algab hirm.” See arusaam muutis Liliani jaoks hirmu tähendust, millest sai uus orientiir.
Olesija Saue ja Lilian Promet. Foto: erakogu
Selgus ei tekkinud üksinda tegutsedes
Peagi mõistis Lilian, et selguse hoidmiseks on vaja tuge, raamistikke ja peegeldust. Mentorlus aitas tal oma väärtuse sõnadesse panna ja eristada olulist mürast. Kui varem oli nähtavus juhuslik, siis nüüd tekkis sellele teadlik raamistik. „Kui sul on selgus oma väärtustes ja miksis, tekib ka julgus jagada. Siis ei ole postitus enam promo, vaid loomulik osa sellest, kes sa oled.”
Kui sul on selgus oma väärtustes ja miksis, tekib ka julgus jagada.
Tasakaal kahe ettevõtte vahel
Täna juhib Lilian kahte väga erineva energiaga ettevõtet. Meaningful Talks ühendab teadliku õppimise, vaimse ja füüsilise tervise ning Snoller esindab liikumist, innovatsiooni ja tootearendust.
Need ei ole vastandid, vaid sama inimese kaks poolt. Lilian ei püüa neid ühtlustada, vaid hoiab nende vahel edukalt tasakaalu. „Naised ei pea äris käituma nagu mehed, et olla edukad. Naiselikkus on tugevus, mitte nõrkus.” Tema jaoks ei ole tasakaal puhkus pärast pingutust, vaid teadlik strateegia, millele kogu ettevõtlus toetub.
Õppetunnid Liliani teekonnalt:
- Kasv algab sealt, kus algab hirm – kogu areng toimub ebamugavuse kaudu. Kui tunned hirmu, oled õigel teel.
- Iga „ei” peidab endas uut „jah’i” – tagasilöök on sageli vaid suunamuutus. Otsi võimalust sealt, kus esmapilgul tundub ummik.
- Nähtavus vajab selgust, mitte täiuslikkust – kui tead, miks sa jagad, ei vaja sa heakskiitu.
- Süsteemid loovad vabaduse – planeeri, loo rütm ja tee väikseid samme järjepidevalt – see on edu tegelik mootor.
- Tasakaal on strateegia, mitte luksus – tee ruumi nii tegutsemisele kui olemisele – ainult siis jääb ettevõtlus rõõmuks, mitte koormaks.
Nähtavus on usalduse loomine
Liliani lugu näitab, et nähtavus ei ole tähelepanu otsimine, vaid usalduse loomine. See on oskus olla korraga inimene ja juht, mitte peita end rollide taha. „Vaikus ei tähenda, et teed midagi valesti. Kui su sõnum on selge ja aus, hakkavad õiged inimesed sind nägema.”
Kui soovid Liliani lugu tervikuna kuulata, kuula episoodi!
Olesija Saue on persoonibrändingu ekspert, juhtimiscoach ja LinkedIn’i Top Voice persoonibrändingu teemal. Olesija kireks on inimesed. Tema missiooniks on “anda tiivad ja inspireerida tegutsema” – seda selleks, et iga inimene saaks realiseerida oma maksimaalse potentsiaali ja saavutada erakordseid tulemusi olles tema ise. Olesija unikaalne lähenemine integreerib NLP tehnikaid persoonibrändinguga, tagamaks persoonibrändide autentsust ja mõjusust nii füüsilises maailmas kui ka digiruumis. Oma doktoritöös käsitleb Olesija tulevikku suunatud ja tänapäeva juhtide jaoks äärmiselt olulist teemat – kuidas tehisintellekti võimalusi kasutades liidri digitaalset persoonibrändingut tõhustada. Olesija Saue on ka raamatute „Bränd nimega Sina“ ja „360° mudel tööandja brändingus” kaasautor.
