CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse põhjal peab Eesti töötaja keskmine toimetulekuks vajalik brutopalk olema umbes 2300 eurot, mis on aastaga kasvanud ligi 100 euro võrra. Toimetuleku tajumine erineb oluliselt erialade lõikes, näiteks IT-sektoris vajatakse kõrgemat palka kui haridussektoris. Uuringust selgus, et 24% töötajatest leiab, et nende palk ei võimalda majanduslikult toime tulla, ning enim raskusi on puhastusteeninduse, kunsti ja toitlustuse valdkondades. Enamik töötajaid on valmis parema palga nimel töökohta vahetama, eriti kui palgatõus ületab 10%.
See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.
Toimetulekuks on vaja teenida pea 2300 eurot, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitlusest, milles osales enam kui 4500 inimest. Aastaga on summa, mis inimeste hinnangul tagab vähemalt keskmise toimetuleku, kasvanud ligi 100 euro võrra.
Tööturuküsitluse tulemused näitavad, et oma töötasuga tulevad majanduslikult toime töötajad, kes teenivad 2289-eurost brutopalka. Seda on 98 eurot rohkem kui eelmisel aastal, mil toimetulekuks piisas 2191 eurost.
Erialade lõikes tunnetavad inimesed toimetuleku piiri väga erinevalt. Näiteks vajavad IT-sektori töötajad enda hinnangul keskmiseks toimetulekuks umbes 3400 euro suurust brutotöötasu, samas kui haridussektori töötajatele piisab ligikaudu 2000 eurost.
Foto: Freepik
„Rohkem kui iga teine uuringus osalenud töötaja märkis, et tema majanduslik toimetulek on võrreldes eelmise aastaga halvenenud. Veidi enam kui kolmandiku hinnangul on olukord jäänud samaks ning kümnendik töötajatest tunneb, et nende toimetulek on paranenud,“ ütles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. Seeder lisas, et neljandik töötajatest leiab (24%), et praegune töötasu ei võimalda tal majanduslikult toime tulla. Viis aastat tagasi oli samal arvamusel 15% vastajatest.
- Kõige rohkem on töötajaid, kes ei tule oma töötasuga toime, puhastusteeninduse (40%), kunsti, kultuuri ja ajakirjanduse (38%) ning majutuse ja toitlustuse erialade (38%) töötajate seas.
- Kõige paremini tulevad oma sissetulekuga toime IT- ja personalitöö erialade töötajad. Neis valdkondades leidis vaid 6% vastajatest, et nende töötasu ei taga majanduslikku toimetulekut.
Enamik töötajaid vahetaks parema palga pärast töökohta
CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt tõi uuringu tulemustest esile, et koguni 86% töötajatest on valmis parema palga pärast töökohta vahetama, kui kõik muud töötingimused jäävad praeguse töökohaga võrreldes samaks.
„Kui kuni 10% palgatõus paneb töökohta vahetama väheseid ehk vaid 4% töötajatest, eeldusel et muid tõmbetegureid ei ole, siis 11–20% palgatõusu nimel on juba iga viies töötaja valmis uut töökohta otsima,“ lisas Auväärt.
Foto: Freepik
Võrdluseks pani eelmisel aastal kuni 20% suurune palgatõus töökohta vahetama 16% töötajatest ning üleeelmisel aastal vaid 13% töötajatest.
Pisut vähem kui kolmandik töötajatest sooviks üksnes palga pärast töö vahetamisel näha vähemalt 21% kõrgemat palgapakkumist, 15% ootaks vähemalt 31% palgatõusu ning 18% veelgi enamat.
Tegevusalade lõikes on kõige keerulisem „üle osta“ pangandus- ja sotsiaaltöö erialade töötajaid, sest just neis valdkondades on kõige rohkem töötajaid, kes ei ole valmis palga nimel töökohta vahetama.
Kõige lihtsam on aga parema palgaga meelitada turunduse ja tööstuse valdkonna töötajaid, kus enamik vastajatest on valmis töökohta vahetama just sissetuleku kasvu nimel.
- Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee korraldatud töötajate ja tööotsijate küsitluses osales 4520 inimest.
- Küsitluse partnerid olid kaasaegseid tööviise edendav Elisa Eesti ja Tartu Ülikool.
