Podcasti “Julgus olla nähtav” episoodis arutleb Jörgen Kohal nähtavuse tähenduse üle, rõhutades autentsust ja valmisolekut jagada oma tõelisi mõtteid ning väärtusi. Ta kirjeldab nähtavust kui katsetamist ja eneseväljendust, mis ei põhine hirmul hinnangute ees, vaid sisemisel impulsil. Jörgeni teekond on toonud kaasa teadliku otsuse juhtida oma kuvandit ning astuda uusi samme, näiteks õppida sünnitoetajaks, mis tema jaoks tähendab jätkuvat julgust ja enesekindlust.
See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.
Podcasti “Julgus olla nähtav” seekordses episoodis on saatejuhil Olesija Sauel külas Jörgen Kohal, kelle jaoks ei tähenda nähtavus tähelepanu otsimist, vaid valmisolekut olla kohal oma mõtete, väärtuste ja päris olemusega. Saates räägib Jörgen sellest, kuidas nähtavus muutus tema jaoks kergemaks hetkel, kui ta lõpetas tõestamise ja hakkas lihtsalt jagama seda, mis on tema jaoks päriselt oluline.
Jörgeni nähtavust juhtisid teised
Jörgeni esimene kokkupuude nähtavusega ei olnud teadlik. Töötades Rimis, tekkis tema persoonibränd justkui iseenesest – inimesed nägid teda ja kujundasid tema kuvandit, kuid ta ise ei olnud selle loomises aktiivne osaline. „Tol ajal ma ei juhtinud seda, vaid keegi teine lõi selle mulle,“ meenutab ta. Alles hiljem jõudis talle kohale, kui oluline on ise otsustada, millise sõnumiga ja mille nimel nähtav olla. See taipamine muutis tema suhtumist nähtavusse täielikult.
Podcastis kõlanud mõtted:
- Autentsus ei ole tehnika, vaid sisemine seisund.
- Iga postitus on katse, mitte eksam.
- Julgus ei tähenda hirmu puudumist, vaid koos sellega liikumist.
Katsetamine vabastas hirmust
Tänaseks vaatab Jörgen nähtavust hoopis teise pilguga. Tema jaoks ei ole oluline lihtsalt pildis olemine, vaid oma mõtete ja kogemuste jagamine viisil, mis loob päris ühendust. Ta kirjeldab nähtavust kui eksperimenti, kus iga postitus annab uut infot, mitte hinnanguid inimese väärtusele. „Kui läheneda sellele nagu teadlane, siis iga väljaütlemine on test. Kui tagasiside ei ole see, mida ootasid, siis see on info, mitte põhjus vaikida,“ räägib Jörgen. Selline lähenemine muutis nähtavuse kergemaks. Hirm hinnangute ees ei kadunud täielikult, kuid see ei juhtinud enam tema otsuseid.
Nähtavus kui loomulik eneseväljendus
Täna sünnivad Jörgeni postitused sisemisest impulsist, mitte vajadusest algoritmidega kaasa minna. Ta usub, et inimesed tunnetavad kiiresti ära, kas midagi on jagatud kohustusest või päris soovist. „Kui see tuleb sunnitult, tundub see vale. Kui see tuleb südamest, on see ka õige.“
Inimesed tunnetavad kiiresti ära, kas midagi on jagatud kohustusest või päris soovist.
Tema jaoks tähendab nähtavus maskide eemaldamist ja lubamist endal olla terviklik inimene. Ta meenutab ka, et nähtavuse mõju ei ole alati kohe nähtav. „Kolm laiki ei tähenda kolme inimest. Tegelikult võib olla sadu, kes loevad, vaikivad, kuid tunnevad end puudutatuna.“
Järgmine samm nähtavuse teekonnal
Jörgeni järgmine suur samm on õppimine rahvusvaheliselt sertifitseeritud sünnitoetajaks ehk doulaks. See on roll, mis pole meeste puhul just eriti tavaline ning mis toob loomulikult kaasa küsimusi ja eelarvamusi. „Paljud on minult küsinud, kas mõni naine üldse tahab mees-doulat? Aga mina tean, et see on mulle õige tee.“ Otsus endale kindlaks jääda peegeldab hästi ka kogu tema teekonda – nähtavus ei tähenda hirmu puudumist, vaid valmisolekut minna edasi ka siis, kui kõiki vastused pole veel olemas.
Õppetunnid Jörgeni teekonnalt
- Juhi oma nähtavust ise. Kui sina seda ei tee, kujundavad sinu loo teised.
- Alusta enne, kui tunned, et oled valmis. Ka väike samm loob liikumise.
- Jaga seda, millesse sa päriselt usud. Autentsus loob usaldust kiiremini kui täiuslikkus.
- Ära alahinda väikest mõju. Mõju ei pruugi olla kohe mõõdetav, aga see on alati olemas.
- Luba hirmul olemas olla. Julgus tähendab tegutsemist ka siis, kui sul on ebamugav.
Kui soovid Jörgeni lugu tervikuna kuulata, kuula episoodi!
Olesija Saue on persoonibrändingu ekspert, juhtimiscoach ja LinkedIn’i Top Voice persoonibrändingu teemal. Olesija kireks on inimesed. Tema missiooniks on “anda tiivad ja inspireerida tegutsema” – seda selleks, et iga inimene saaks realiseerida oma maksimaalse potentsiaali ja saavutada erakordseid tulemusi olles tema ise. Olesija unikaalne lähenemine integreerib NLP tehnikaid persoonibrändinguga, tagamaks persoonibrändide autentsust ja mõjusust nii füüsilises maailmas kui ka digiruumis. Oma doktoritöös käsitleb Olesija tulevikku suunatud ja tänapäeva juhtide jaoks äärmiselt olulist teemat – kuidas tehisintellekti võimalusi kasutades liidri digitaalset persoonibrändingut tõhustada. Olesija Saue on ka raamatute „Bränd nimega Sina“ ja „360° mudel tööandja brändingus” kaasautor.
