Kaisi Kask on coach, superviisor ja koolitaja, kes keskendub oma töös inimeste ja meeskondade arendamisele, eneseteadlikkusele ja koostööle ning soovib aidata inimestel ja organisatsioonidel jõuda paremate suhete ja sisekliima ning suurema rahuloluni. “Unistan maailmast, kus kõik inimesed ärkavad hommikuti innustunult, tunnevad end turvaliselt ning päeva lõpus rahulolevalt ja täidetuna,” räägib Kask oma missioonist.
Unistan maailmast, kus kõik inimesed ärkavad hommikuti innustunult, tunnevad end turvaliselt ning päeva lõpus rahulolevalt ja täidetuna.
Coaching – tee suurema teadlikkuseni
Kaisi töötab nii üksikisikute kui ka tiimidega, toetades nende kasvu läbi coachingu, supervisiooni ja koolituste. Individuaalne coaching aitab inimestel jõuda selgusele oma eesmärkides, väärtustes ja sisemistes uskumustes. “Me oleme eelkõige see, mida teeme. Coaching aitab teadvustada, mis tegevused ja uskumused teenivad su eesmärke ning aitab täiustada su mõtte- ja käitumismustreid,” kirjeldab Kask.
Me oleme eelkõige see, mida teeme.
Coachingus on kesksel kohal eneseteadlikkuse kasvatamine ja järjepidevad muutused. “Ma usun, et muutuseni viib järjepidev ja järjekindel tegutsemine, mitte ühekordne või lühiajaline energiasüst,” rõhutab Kaisi.
Coachingus kasutab ta lahendustekeskset lähenemist, konstellatsioone, NLP-d, circlingut ja metafoorkaarte – meetodeid, mis aitavad klientidel iseennast sügavamalt mõista ja teadlikumalt tegutseda.
Meeskonna coaching – ühtne tiim loob parimaid tulemusi
Kaisi üks töövaldkondadest on meeskondade coaching, mis aitab parandada koostööd ja tõsta töörahulolu. Tema sõnul on meeskonna coaching väärtuslik investeering, mis suurendab produktiivsust, parandab suhteid, tugevdab ühtekuuluvustunnet ja toetab tööalast arengut.
Coachina loob ta turvalise ja neutraalse ruumi, kus kõik osalejad on võrdsed ning saavad oma ideid julgelt jagada. “Annan oma parima, et hoida päeva vältel tasakaalu mängulisuse ja sügavuse vahel. Kasutan selleks erinevaid kastist-välja-mõttemänge, kus meeskonnaliikmed saavad avastada ennast ja kolleege hoopis uute nurkade alt.”
Supervisioon – professionaalse arengu tugi coachidele ja juhtidele
Lisaks coachingule tegeleb Kaisi ka supervisiooniga. See on protsess, mis aitab coachidel, juhtidel ja teiste inimestega töötavatel spetsialistidel oma tööd analüüsida ja täiustada. Supervisioon toetab professionaalsust, enesearengut ja eetilist tööviisi.
“Supervisioon aitab coachidel jälgida oma teenuse kvaliteeti, tagades, et nad pakuvad oma klientidele parimat võimalikku tuge ja nõustamist,” kirjeldab ta. Regulaarne supervisioon aitab Kaisi sõnul vältida läbipõlemist, tugevdada enesekindlust ja kasvatada teadlikkust oma rollist teiste toetamises.
Aus ja avatud suhtlus – meeskonnakoolitus, mis muudab tööõhkkonda
Samuti pakub Kask ka meeskonnatöö koolitusi, mille eesmärk on suurendada meeskonna teadlikkust, parandada suhtlemisoskusi ja tugevdada ühtekuuluvustunnet. Koolituste keskmes on psühholoogiline turvatunne, mis on Kaisi sõnul hea koostöö ja tõhusate tulemuste eeltingimus.
“Koolitus ühendab circlingu, tagasiside andmise, eneseteadvustamise ja kohalolu praktikad. Umbes 20% ulatuses jagan teadmisi mina ning 80% ajast saavad osalejad neid ise katsetada, et teadmised päriselt kinnistuks ja igapäevaelus kasutusse jõuaksid,” räägib Kask.
Töö ja elu tasakaal teadlikkuse kaudu
Kaisi lähenemises on olulisel kohal terviklikkus – töö ja eraelu tasakaal, energiahaldus ning teadlik enesejuhtimine. “Usun, et nutikalt ja targalt töötades jõuame teha palju rohkem, kui pimesi rassides.”
Tema väärtused – teadlikkus, elurõõm, tasakaal, austus ja heatahtlikkus – kannavad nii tema tööd kui ka isiklikku elu. Kaisi sõnul on oluline märgata ka väikseid samme. “Neil päevadel, mil sul on anda vaid 40% ja sa annad sellest kõik, siis tegelikult andsid sa endast 100%,” julgustab Kaisi.
Elukestev õppija ja inimeste peegeldaja
Kaisi on üle kümne aasta juhtinud meeskondi LHV-s ning täiendanud end rahvusvahelistel koolitustel ja programmides. “Olen elu-entusiast ja õppija ning vaimustun inimestest ning nende vahelistest dünaamikatest. Üle kõige toob mulle rõõmu see, kui saan olla toeks nii meeskondadele kui ka üksikisikutele nende kasvu- ja eneseteadvustamisprotsessis ning seeläbi paremate suhete loomisel nende endi ja ülejäänud maailmaga,” selgitab ta.
Ta tunneb, et seeläbi on coachi ja superviisori amet talle justkui loodud. “See omakorda tähendab ka palju lugemist, õppimist ja endaga tegelemist, mis kõik on minu jaoks ääretult põnev. Õppimine on midagi, mis paneb mul silma särama ning igal aastal pühendun ma enda erialasele täiendamisele ning avardan oma silmaringi ka erialavälistel teemadel.”
Oma töös on Kaisi inimestele peegel ja partner – keegi, kes aitab näha suuremat pilti, leida vajalikke ressursse ning teha teadlikumaid valikuid.
