Tervise Arengu Instituut (TAI) koostöös Tööinspektsiooniga kutsub kolmandat aastat tööandjaid taotlema „Tervist edendav töökoht“ märgist. Taotlusi ootame 1.–20. oktoobrini 2025.
Märgise väljaandmise eesmärk on tunnustada organisatsioonide järjepidevat panustamist oma töötajate tervisesse ja heaolusse. Märgise väljaandmisega toetame töökohtades töötajate tervise ja heaolu kui süsteemse ning pikaajalise protsessiga tegelemist, mis nõuab nii tööandjatelt kui ka töötajatelt pühendumist ja sihikindlust. Märgise taotlemisel oleme kokku sidunud väga olulised valdkonnad – tervisedenduse ja ohutuse.
Märgise väljaandmisega toetame töökohtades töötajate tervise ja heaolu kui süsteemse ning pikaajalise protsessiga tegelemist, mis nõuab nii tööandjatelt kui ka töötajatelt pühendumist ja sihikindlust.
Märgise taotlemine on tasuta ning selle saamiseks tuleb esitada etteantud vormil taotlus, enesehindamisküsimustik ning tegevuskava aastateks 2026–2028, keskendudes kahele teemale: vaimset tervist toetavale töökeskkonnale ning oma asutuse spetsiifikast tulenevale teisele olulisele töötajate tervise ja heaoluga seotud teemale.
Foto: Freepik
Varasematel aastatel märgist taotlenud tööandjate esindajad on toonud välja mitmed kasud, mida nad taotlusprotsessi raames tajusid:
- Enesehindamine andis parema arusaama ja tervikpildi oma senise tegevuse tugevustest ja arengukohtadest
- Protsess toetab nii töötajate kui ka juhtkonna kaasamist
- Meeskond koostab mitmeaastase eesmärgistatud tegevuskava, mis toetab tervisedenduse järjepidevust
- Tegevuskava aitab kombineerida tervikuks ettevõttesisesed protsessid, juhtimiskorralduse ja töötajate tervise toetamiseks tehtavad investeeringud
Interconnect Product Assembly AS (IPA) oli üks esimesi tööandjaid, kes sai märgise 2024. a talvel. IPA esindaja Kristi Unga julgustab teisi oma kogemuse kaudu: „Taotlemise ettevalmistus aitas meil läbi mõelda, mida me päriselt teeme ja kes vastutab ning kuidas tulemusi mõõdame. Koolitame juhte, et nad oskaks tulemuslikult läbi viia vestlusi töötajatega, aga ka märkamaks õigeaegselt töötajate vaimse tervise muresid. Arendame edasi selget ja toetavat juhtimisstiili. Töötaja peab tundma, et ta julgeb rääkida oma muredest, neid ei pisendata ja otsitakse lahendusi. Teise terviseteemana on meie väljakutseks tubaka- ja nikotiinivaba töökeskkonna poole liikumine.“
TAI annab taotlusvooru edukalt läbinud tööandjale kasutusse tasuta ja kolmeks aastaks „Tervist edendav töökoht“ märgise. Kahe varasema taotlusvooru jooksul on saanud märgise kokku 53 tööandjat. Sel sügisel annab märgist viimast korda välja TAI. Alates 2026. aastast võtab märgise protsessi ja tervist edendavate töökohtade võrgustiku koordineerimise üle Tööinspektsioon.
