Tallinnas algas haridustöötajate värbamiskampaania, mille eesmärk on leida koolidesse ja lasteaedadesse uusi õpetajaid ning tugispetsialiste, kaasates nii kogenud spetsialiste kui ka karjääripöörajaid. Tallinna Haridusamet on kaardistanud personalivajaduse, mis hõlmab kokku üle 1200 haridustöötaja puudujäägi. Kampaania rõhutab õpetaja rolli lapse jaoks ning kasutab laste läbi viidud intervjuusid, et näidata haridustöö olulisust. Lisaks korraldatakse kandidaadiüritusi ja tehakse koostööd erinevate organisatsioonidega, et toetada värbamist. Täpsemat teavet tööpakkumiste kohta pakub Tallinna Haridusameti karjäärileht.
See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.
Tallinnas algas haridustöötajate värbamiskampaania, et tuua koolidesse ja lasteaedadesse uusi õpetajaid ja tugispetsialiste ning julgustada haridusvaldkonda tulema nii varasema kogemusega spetsialiste kui ka karjääripöörajaid.
Tallinna abilinnapea Andrei Kante sõnul on õpetajate ja tugispetsialistide leidmine linna üks olulisemaid prioriteete. „Iga laps väärib õpetajat, kes jõuab temaga päriselt tegeleda. Oleme ausalt vaadanud, kui palju inimesi meie koolid ja lasteaiad tegelikult vajavad, sealhulgas seal, kus õpetajad kannavad praegu liiga suurt koormust. See ei ole häiresignaal, vaid aus pilt. Kutsume haridusse nii noori alustajaid kui ka karjääripöörajaid – õpetajatöö pakub võimalust päriselt midagi muuta ning Tallinn toetab uusi haridustöötajaid sellel teel,“ ütles Kante.
Iga laps väärib õpetajat, kes jõuab temaga päriselt tegeleda.
Tallinna Haridusamet on kaardistanud linna haridusasutuste personalivajaduse, võttes arvesse nii kvalifikatsiooninõuetele vastavust kui ka seda, kus õpetajate töökoormus on praegu liiga suur. Koolides on vaja ligi 700 õpetajat ja 70 tugispetsialisti. Lasteaedades on vaja umbes 100 õpetajat, 50 tugispetsialisti ning ligi 300 abiõpetajat. Kokku vajatakse enam kui 1200 haridustöötajat.
Foto: Freepik
Eelmisel aastal kõnetati värbamistegevuste kaudu vähemalt 237 inimest, kes tundsid huvi töö vastu haridusvaldkonnas. Karjäärilehe „Karjäär hariduses“ külastatavus kasvas aastaga 46%.
Käesolev kampaania lähtub ideest, et õpetaja tõeline tööandja on laps. Kampaania videotes viivad just lapsed läbi intervjuusid tulevaste õpetajate ja tugispetsialistidega ning esitavad siiraid ja vahetuid küsimusi. Laste vaatenurgast avaneb hästi, miks haridustöö on oluline ja millist mõju see igapäevaselt avaldab.
„Kampaania sõnum on lihtne: lapsed ootavad teid ja haridustöö on üks tähendusrikkamaid viise maailma muutmiseks. Soovime Tallinna haridusasutustesse leida pühendunud inimesi, kes väärtustavad nii traditsioonilist kogemust kui ka julgeid uusi ideid. Töö hariduses pakub kuhjaga siirast huvi, küsimusi ja rõõmu – see on võimalus kasvada koos järgmise põlvkonnaga ning pakkuda neile tuge ja teadmisi, mida nad pikisilmi ootavad,“ lausus Tallinna Haridusameti juhataja Kaarel Rundu.
Lisaks kampaaniale korraldatakse koolides ja lasteaedades kandidaadiüritusi ning tehakse koostööd Töötukassa ja haridusvaldkonna organisatsioonidega. Kampaania kutsub liituma Tallinna haridusasutustega ja panustama laste ning noorte tulevikku.
- Täpsem info ja tööpakkumised leiab Tallinna Haridusameti karjäärilehel.
