26

august 2025
26.august 2025

Euroopa otsib säravamaid naisuuendajaid – algas naisnovaatorite auhinna konkurss!

Foto: Freepik

Euroopa Innovatsiooninõukogu (EIC) ja Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut (EIT) kuulutasid avatuks konkursi 2026. aasta ELi naisnovaatorite auhinnale. Algatus tõstab esile silmapaistvaid naisettevõtjaid, kelle uuendustel on käegakatsutav mõju – alates rohepöördest kuni tervishoiulahenduste ja digimajanduse arendamiseni. Igal aastal kandideerib auhinnale üle 200 naise Euroopast ja mujalt maailmast.

Algatus tõstab esile silmapaistvaid naisettevõtjaid, kelle uuendustel on käegakatsutav mõju – alates rohepöördest kuni tervishoiulahenduste ja digimajanduse arendamiseni.

Konkursi raames antakse välja üheksa auhinda kolmes kategoorias, suurima preemiaga 100 000 eurot:

  • EIC naisnovaatorite kategooria – suunatud naisasutajatele ja kaasasutajatele Euroopa Liidust ja assotsieerunud riikide ettevõtetest. Auhinnad: 100 000 €, 70 000 € ja 50 000 €.
  • EIC paljutõotavate novaatorite kategooria – mõeldud paljulubavatele noortele uuendajatele vanuses alla 35 eluaasta. Auhinnad: 50 000 €, 30 000 € ja 20 000 €.

EIT naisjuhtide kategooria – mõeldud naistele, kellel on otsene seos EIT kogukonnaga. Auhinnad: 50 000 €, 30 000 € ja 20 000 €.

Foto: Freepik

Kuidas kandideerida?

Vastav kandidaat saab esitada oma kandidatuuri läbi ELi Funding & Tender Opportunities portaali igas kategoorias eraldi:

  • EIC naisnovaatorite kategooria
  • EIC paljutõotavate novaatorite kategooria
  • EIT naisjuhtide kategooria

Avalduse tähtaeg on 25. september 2025 kell 18:00.

ELi naisnovaatorite auhind on loodud tunnustamaks naiste juhtrolli innovatsioonis ja ettevõtluses. 2025. aasta võitjate seas oli ka Olesja Bondarenko (Eesti) – Nanordica Medicali kaasasutaja ja tegevjuht, kes pälvis 2.-3. koha EIT naisjuhtide kategoorias.

ELi naisnovaatorite auhind on loodud tunnustamaks naiste juhtrolli innovatsioonis ja ettevõtluses.

Auhind pakub platvormi naisnovaatorite lugude esiletõstmiseks ja inspireerib järgmise põlvkonna esiletõusu, vaatamata süsteemsetele barjääridele, mis naiste edu tehniloogia- ja ärisektorites veel senini piiravad.