Alates 2024. aastast sõltub töötuna saadav toetus selgemalt töösuhte lõppemise viisist ning varasemast sissetulekust ja kindlustusstaažist. Koondamise korral on õigus palgapõhisele töötuskindlustushüvitisele, omal soovil lahkumisel aga baasmäärale, mis on 2026. aastal 443 eurot kuus. Selle muudatuse selgitamiseks on loodud töö kaotamise kalkulaator, mis aitab hinnata toetuse suurust ja kestust ning mõista uue süsteemi toimimist. Alates 2026. aastast kehtib ühtne töötuskindlustussüsteem, kus fookus on töötamisel ja kindlustusstaažil.
See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.
Alanud aastast sõltub töötuna saadav toetus senisest selgemalt töösuhte lõppemise viisist – omal soovil lahkudes võib sissetulek olla kordades väiksem, kui koondamise korral. Muudatuste selgitamiseks loodi töö kaotamise kalkulaatori.
„Töö kaotamisel on lihtne mõelda, et küll ma saan hakkama,“ ütles portaali Koolikell.ee haldava Kokkuhoid MTÜ juhatuse liige Emeri Saluveer. „Aga reaalsus on see, et töö kaotamisel ei ole kõik olukorrad rahaliselt võrdsed. Uus kalkulaator on nagu kiire reaalsuskontroll – parem teada enne, kui üllatused kontole jõuavad.“
Jaanuari algusest kõigile kättesaadav töö kaotamise kalkulaator aitab töötuks jäädes hinnata võimaliku hüvitise suurust ja kestust või olukordi, kus hüvitist ei pruugi üldse tekkida.
1. jaanuarist 2026 kaob senisel kujul töötutoetus ning kehtima jääb üks ühtne töötuskindlustussüsteem. Kui varem toimisid paralleelselt töötuskindlustushüvitis ja töötutoetus, siis edaspidi määrab töötuna saadava toetuse suuruse ja liigi senisest selgemalt see, kuidas töösuhe lõppes ja kui kaua inimene on viimase kolme aasta jooksul töötanud.
Foto: Freepik
Selge vahe: koondamine või omal soovil lahkumine
Koondamise või tööandja algatusel lõppenud töösuhte puhul on inimesel teatud tingimustel õigus palgapõhisele töötuskindlustushüvitisele, mille suurus sõltub varasemast sissetulekust.
Omal soovil või poolte kokkuleppel töölt lahkudes palgapõhist hüvitist ei määrata ning sellisel juhul tekib inimesel teatud tingimustel õigus baasmääras töötuskindlustushüvitisele, mis on 2026. aastal 443 eurot kuus, eeldusel et töötuskindlustusstaaži on kogunenud vähemalt 8 kuud viimase 36 kuu jooksul.
„Paljud inimesed ei taju, kui suur erinevus nende kahe olukorra vahel tegelikult on,“ märkis Saluveer. „Kuigi nii koondamine kui ka omal soovil lahkumine tähendavad töö kaotamist, on nende rahalised tagajärjed töötushüvitiste süsteemis sageli väga erinevad. Just selle vahe nähtavaks tegemine oligi kalkulaatori loomise üks peamisi põhjuseid.“
Kuigi nii koondamine kui ka omal soovil lahkumine tähendavad töö kaotamist, on nende rahalised tagajärjed töötushüvitiste süsteemis sageli väga erinevad.
Kalkulaator aitab otsuseid paremini ette näha
Koolikell.ee loodud töö kaotamise kalkulaator võimaldab sisestada varasema palga, töösuhte lõppemise viisi ja kindlustusstaaži ning annab seejärel hinnangu nii hüvitise suurusele kuus kui ka selle maksmise kestusele. Vajadusel näitab kalkulaator ka, et inimene ei kvalifitseeru töötuskindlustushüvitisele. Tulemused on esitatud lihtsustatud kujul, et inimene saaks kiiresti aru, millise suurusjärguga toetusega arvestada.
Foto: Freepik
Kalkulaator on mõeldud selgitavaks ja ennetavaks abivahendiks, mis aitab inimestel mõista uue süsteemi loogikat ja hinnata võimalikke stsenaariume enne otsuste tegemist. Ametlikud otsused ja täpsed summad määrab endiselt Töötukassa.
Kalkulaator on mõeldud selgitavaks ja ennetavaks abivahendiks, mis aitab inimestel mõista uue süsteemi loogikat ja hinnata võimalikke stsenaariume enne otsuste tegemist.
Töö kaotamise kalkulaator on kättesaadav siit.
Alates 2026. aastast kehtib töötushüvitiste süsteemis põhimõte, et töötuskindlustus pakub kaitset eelkõige neile, kes on sellesse panustanud. Kui varem võis töötutoetust saada ka inimene, kes polnud töötanud ega kindlustusmakseid tasunud, siis uues süsteemis on fookus selgemalt töötamisel ja töötuskindlustusstaažil.
Kui varem võis töötutoetust saada ka inimene, kes polnud töötanud ega kindlustusmakseid tasunud, siis uues süsteemis on fookus selgemalt töötamisel ja töötuskindlustusstaažil.
Suurim muutus puudutab seega inimesi, kes lahkuvad töölt omal soovil või poolte kokkuleppel, ning neid, kellel ei ole kogunenud piisavalt töötuskindlustusstaaži palgapõhise hüvitise saamiseks. Enamiku koondatud või tööandja algatusel töö kaotanud inimeste jaoks jääb palgapõhine töötuskindlustushüvitis kehtima senisel kujul. Uus kord parandab oluliselt ka vähenenud töövõimega inimeste toimetulekut, kuna edaspidi võivad nad töötuse korral saada lisaks töövõimetoetusele ka baasmääras töötuskindlustushüvitist.
Kalkulaatori loonud Koolikell.ee on täiskasvanuharidusele ja tööeluga seotud koolitustele keskenduv veebikeskkond, mis koondab nii tööturul vajalikke koolitusi kui ka praktilisi selgitusi tööelu puudutavate muudatuste kohta. Portaali eesmärk on aidata inimestel teha teadlikumaid valikuid õppimise, töö ja elumuutuste planeerimisel.
- Töö kaotamise kalkulaator on kättesaadav siit.
Koolikell.ee haldav Kokkuhoid MTÜ on Töötukassa koolituskaardi partner ning on oma tegevuse jooksul koolitanud enam kui 1000 täiskasvanut. Organisatsioon on läbinud Eesti Hariduse Kvaliteediagentuuri (HAKA) täienduskoolitusasutuse juhtimise ja halduse õppekavarühma kvaliteedihindamise ning kuulub Eesti Koolitus- ja Konsultatsioonifirmade Liitu.
