Persoonibrändingu ekspert Olesija Saue tõdeb, et kogenud juhid ja eksperdid tunnevad sageli sisemist takistust oma teadmiste ja kogemuste avalikustamisel, kuna nad seostavad nähtavust suurema vastutuse ja riskiga. Ta rõhutab, et kogemuste jagamine on oluline, sest see aitab jätta endast pärandi ja toetab teiste õppimist. Saue sõnul on nähtavus seotud vastutusega oma potentsiaali ees ning selle saavutamiseks tuleb ületada hirmud läbi väikeste sammude astumise. Autentsus tema hinnangul tähendab pidevat enese aktsepteerimist ja valmisolekut areneda, mitte fikseeritud kuvandit.
See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.
On palju inimesi, kellel on aastatepikkune kogemus, sügav arusaam oma valdkonnast ja sisemine küpsus, kuid kelle hääl jääb paradoksaalsel kombel sageli tahaplaanile just siis, kui seda kõige rohkem vaja oleks. Persoonibrändingu eksperdi ja podcasti “Julgus olla nähtav” saatejuhi Olesija Saue sõnul ei ole see juhuslik – mida rohkem kogemusi inimesel on, seda suuremaks kasvab ka sisemine kaal, mida nähtavusega seostatakse.
„Mida kõrgemal positsioonil sa oled ja mida rohkem kogemusi sul on, seda rohkem tekib sinu peas küsimus, et “kes mina siis selline olen, et ennast näidata?” Sul on lihtsalt rohkem kaotada,“ ütleb Saue, kirjeldades tunnet, mis on tuttav paljudele juhtidele ja ekspertidele. Sageli ei ole küsimus oskustes, teadmistes ega isegi ajapuuduses, vaid hoopis sisemises konfliktis – kas mul on õigus oma häält kuuldavaks teha, kas minu kogemus on piisavalt väärtuslik ja kas ma olen valmis selle eest ka vastutust kandma?
Mida kõrgemal positsioonil sa oled ja mida rohkem kogemusi sul on, seda rohkem tekib sinu peas küsimus, et “kes mina siis selline olen, et ennast näidata?” Sul on lihtsalt rohkem kaotada.
Olesija Saue sünnipäevaepisoodis istub tema vastas heade uudiste portaali GoodNews asutaja Monika Kuzmina, et rääkida Olesijaga julgusest olla nähtav, sisemisest teekonnast ning vastutusest, mis kaasneb kogemuse ja teadmiste jagamisega.
Olesija Saue ja Monika Kuzmina Foto: GoodNews, Joosep Ints
Kogemus, mis jääb inimese sisse, ei loo pärandit
Saue sõnul on tänapäeva ühiskonnas terav kontrast: digikanalid on avatud kõigile, kuid nähtavus ei ole jaotunud vastavalt kogemusele. Paljud inimesed, kes on teinud aastakümneid reaalseid otsuseid ning vastutanud inimeste, organisatsioonide ja protsesside eest, jäävad varju nende kõrval, kes oskavad end kiiremini ja julgemalt väljendada.
“Kujuta ette, kui palju kogemusi on ühel juhil, kes on kolmkümmend või nelikümmend aastat otsuseid teinud – mitte ainult infot omandanud, vaid reaalselt vastutust kandnud. Seda intuitsiooni ei saa kopeerida, aga me saame õppida tema mõtteviisi,“ räägib Saue.
Kujuta ette, kui palju kogemusi on ühel juhil, kes on kolmkümmend või nelikümmend aastat otsuseid teinud – mitte ainult infot omandanud, vaid reaalselt vastutust kandnud. Seda intuitsiooni ei saa kopeerida, aga me saame õppida tema mõtteviisi.
Kui need kogemused jäävad jagamata, ei kao mitte ainult üks hääl, vaid ka terve mõttemaailm. Saue sõnul on nähtavus tegelikult viis, kuidas inimene jätab endast maha midagi enamat kui ametinimetuse või CV. „Kui sa oma teadmistebaasi ei säilita ega jaga, siis viiekümne aasta pärast ei mäleta keegi, kui head tööd sa oled teinud.”
Me kõik vajame rohkem julgust
Autentsusest räägitakse palju, kuid sageli peetakse selle all silmas üht kindlat kuvandit või “päris mina” versiooni, mis peaks olema lõpuni paigas. Saue näeb aga autentsust hoopis teisiti – see on pidevas liikumises olev suhe iseendaga. „See tähendab, et sa võtad ennast vastu sellisena, nagu sa oled. Meil on vaja rohkem julgust teha lolluseid. Ja kui tahame, võime juba homme oma arvamust muuta.” ütleb ta, rõhutades, et autentsus ei tähenda jäikust, vaid vabadust. Just see sisemine luba olla ebatäiuslik, arengus ja vahel ka vastuoluline loob pinnase, kus nähtavus ei ole pingutus, vaid loomulik jätk inimese sisemisele selgusele.
Monika Kuzmina ja Olesija Saue Foto: GoodNews, Joosep Ints
Nähtavus on vastutus oma potentsiaali ees
Üks levinumaid hirme, mis inimesi tagasi hoiab, on tunne, et nähtavus tähendab enese müüki, pealetükkivust või kriitika alla seadmist. Saue sõnul on see seotud sügava samastumisega oma töö ja identiteedi vahel. „Meile tundub, et kui inimesed kritiseerivad meie mõtteid või postitust, siis nad kritiseerivad meid inimesena,“ selgitab ta.
Tegelikult on nähtavus tema hinnangul hoopis vastupidine – see on vastutus. Vastutus kasutada seda, mis on inimesele antud, mitte ainult enda, vaid ka teiste hüvanguks. „Meil on igaühel tohutu potentsiaal ja anded, aga nendest ei ole kasu ei sulle ega teistele, kui sa neid ei jaga,“ ütleb Saue.
Meil on igaühel tohutu potentsiaal ja anded, aga nendest ei ole kasu ei sulle ega teistele, kui sa neid ei jaga.
Milline on sinu DNA?
Ka Saue enda teekond ei alanud julgusest, vaid kriisist. Perioodist, kus välised rollid ja tunnustused kadusid ning alles jäi vaid üks suur küsimus. „Kui sul ei ole enam mitte midagi välist, ei edu ega tunnustust, siis jääb alles sinu isiksuse tuum. Mina nimetan seda sinu DNAks,“ ütleb ta.
Tagantjärele suudab ta seda teekonda vaadata hoopis teise pilguga. „Ma olin väga järjekindel ja väga loll. Selle teekonna oleks saanud läbida kiiremini ja valutumalt, aga tänu sellele olen ma täna siin,“ tunnistab ta. Just need tõusud ja mõõnad, mitte valmis edulood, on tema sõnul need, mis loovad päris kontakti teiste inimestega.
Hirmust saab üle vaid tegutsedes
Hirmust üle saamiseks on Saue sõnul ainult üks võimalus. „Hirmud on ainult meie enda peas. Ja paremat nippi hirmust ülesaamiseks, kui tegutsemine, ei ole olemas,“ ütleb ta. See tähendab tema sõnul, et tuleb leida kõige väiksem võimalik samm, mida inimene täna suudab teha, ning see samm ka päriselt astuda. „Mitte keegi ei ole loodud lava jaoks. Aga kõik, keda me täna imetleme, on kuskilt alustanud.”
Saue sõnum nii endale kui ka teistele on see, et nähtavust ei tasu edasi lükata hetkeni, mil kõik tundub lõpuni küps ja paigas. “Ei ole mõtet jääda ootama, millal sinu kangelase teekond jõuab tippu, vaid hakata jagama seda teekonda täpselt sealt, kus sa täna oled,“ ütleb ta. Julgus olla nähtav ei ole midagi, mis tekib ühel hetkel iseenesest, vaid otsus, mis sünnib iga kord uuesti, kui inimene valib aususe, vastutuse ja soovi jätta endast midagi päriselt tähenduslikku maha.
GALERII: GOODNEWS, JOOSEP INTS
Kuula episoodi!
Olesija Saue on persoonibrändingu ekspert, juhtimiscoach ja LinkedIn’i Top Voice persoonibrändingu teemal. Olesija kireks on inimesed. Tema missiooniks on “anda tiivad ja inspireerida tegutsema” – seda selleks, et iga inimene saaks realiseerida oma maksimaalse potentsiaali ja saavutada erakordseid tulemusi olles tema ise. Olesija unikaalne lähenemine integreerib NLP tehnikaid persoonibrändinguga, tagamaks persoonibrändide autentsust ja mõjusust nii füüsilises maailmas kui ka digiruumis. Oma doktoritöös käsitleb Olesija tulevikku suunatud ja tänapäeva juhtide jaoks äärmiselt olulist teemat – kuidas tehisintellekti võimalusi kasutades liidri digitaalset persoonibrändingut tõhustada. Olesija Saue on ka raamatute „Bränd nimega Sina“ ja „360° mudel tööandja brändingus” kaasautor.
