Coach ja koolitaja Kaisi Kask rõhutab, et edasiviiv tagasiside on selge, aus ja arengut toetav suhtlusviis, mis aitab inimesel võtta vastutust ja parandada oma tegevust. Paljude jaoks võib tagasiside andmine olla keeruline, kuna hirm sulgumise ees või varasemad kogemused takistavad ausat vestlust. Kask kutsub osalema Avang Keskuse tasuta veebinaril, kus õpetatakse, kuidas muuta tagasiside turvaliseks ja tegutsemist toetavaks, vältides kaitsepositsiooni tekkimist. Veebinaril jagavad oma kogemusi ja tööriistu kogenud coachid, et aidata osalejatel vestelda selgemalt ja luua konstruktiivset dialoogi.
See kokkuvõte on loodud tehisaru abil. Tulemuses võib esineda ebatäpsusi, seetõttu soovitame lugeda ka täismahus artiklit. Tagasiside: info@goodnews.ee.
Edasiviiv tagasiside ei ole pehme ümber nurga rääkimine. See on selge, aus ja arengut toetav viis vestelda – aga nii, et inimene tahaks võtta vastutuse ja asju paremini teha, mitte ei läheks kaitsesse, ütleb coach ja koolitaja Kaisi Kask.
Edasiviiv tagasiside ei ole pehme ümber nurga rääkimine.
Kaisi Kask. Foto: GoodNews, Karen Härms
Tagasisidestamine võib olla paljude jaoks keeruline või vähemalt ebamugav. Ausa tagasiside andmist võib takistada hirm, et teine pool sulgub. Võib-olla on varem juhtunud nii, et tagasiside sai küll justkui antud, ent midagi peale seda ei muutunud. Võib ka olla nii, et vestlus jääb küll viisakaks, kuid oluliste asjadeni ei jõuta ja pinged hakkavad vaikselt kogunema, kui õigel hetkel jääb oluline ütlemata.
Kaisi Kask. Foto: GoodNews, Karen Härms
Sageli ei ole tegelikult probleem tahtes, vaid viisis, kuidas tagasisidet antakse. Coach ja koolitaja Kaisi Kask kutsub kõiki Avang Keskuse tasuta veebinarile “Edasiviiv tagasiside”, mis keskendub just sellele, kuidas muuta tagasiside selgeks, turvaliseks ja tegutsemist toetavaks – nii, et see ei tekitaks saajas kaitsepositsiooni, vaid looks arusaamist ja kokkuleppeid.
Ausa tagasiside andmist võib takistada hirm, et teine pool sulgub.
Avang on Eesti esimene coaching keskus. Selle looja on coach ja koolitaja Kaisi Kask, kelle töös põimuvad süsteemne mõtlemine, psühholoogiline tundlikkus ning strateegiline selgus. Ta toetab juhte ja meeskondi, kes soovivad liikuda ja tegutseda elus teadlikult ning viia ellu tähenduslikke muutusi. Tema töö põhineb kaasaegse juhtimiscoachingu, supervisiooni ja süsteemsete meetodite ühendamisel, pakkudes tuge nii individuaalsetele kui kollektiivsetele muutustele.
Kaisi Kask. Foto: GoodNews, Karen Härms
Kaasval moel üles ehitatud veebinari viivad läbi kogenud Avang Coaching Keskuse coachid Kristi Põldma ja Triin Põldme-Uibo, kes jagavad nii oma igapäevast praktilist kogemust kui toimivaid tööriistu, mida iga osaleja saab kohe päriselus kasutama hakata.
Tasuta veebinaril saab kaasa mõelda järgmistel teemadel: mis teeb tagasisidest edasiviiva peegeldamise; miks võivad head kavatsused viia vastupidise tulemuseni ja kuidas luua sellist ruumi, kus teine pool julgeb mõelda ja vastutada. Veebinarile on oodatud kõik, kes soovivad vestelda selgemalt ja inimlikumalt.
- Lisainfo ja registreerimine: Avang.ee
